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企业人力资源管理师四级-培训与开发
试题提供：唯才在线考试网   已经有 64人 做过此试卷 查看考后心得(0条)
试卷说明
卷面总分：589 分 合格分数线：353 分 最高分数：589 分
所需费用：10唯才币 试卷来源：唯才在线考试网 试卷年份：2012
参考人数：64人 答题时间：120分钟  
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部分试题预览
第1题 培训的组织管理工作应该由()来负责。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第2题 以下关于岗位培训计划的说法错误的是()。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第3题 晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的()。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第4题 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是(　　)。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第5题 在课堂培训的研讨法中，案例分析法是为了()。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
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