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企业人力资源管理师四级-招聘与配置
试题提供：唯才在线考试网   已经有 107人 做过此试卷 查看考后心得(0条)
试卷说明
卷面总分：484 分 合格分数线：290 分 最高分数：484 分
所需费用：10唯才币 试卷来源：唯才在线考试网 试卷年份：2012
参考人数：107人 答题时间：120分钟  
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部分试题预览
第1题 竞聘上岗的理论基础是()。[2008年I1月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第2题 利用报纸刊登招聘广告的周期，从准备到新人就职，大约为()。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第3题 以下关于公司简介的说法不正确的是()。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第4题 ()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。[2008年I1月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第5题 一般而言，应聘者背景调查的目标部分不包括()。[2008年11月四级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
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