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企业人力资源管理师考试通关习题集三级-绩效管理
试题提供：唯才在线考试网   已经有 352人 做过此试卷 查看考后心得(0条)
试卷说明
卷面总分：210 分 合格分数线：126 分 最高分数：210 分
所需费用：10唯才币 试卷来源：唯才在线考试网 试卷年份：2012
参考人数：352人 答题时间：120分钟  
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部分试题预览
第1题 容易受到个人多种因素的影响，有一定局限性的绩效考评方式为()。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第2题 宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高()。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第3题 较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是()。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第4题 考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第5题 ()应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
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