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企业人力资源管理师考试通关习题集三级-培训与开发
试题提供：唯才在线考试网   已经有 342人 做过此试卷 查看考后心得(0条)
试卷说明
卷面总分：245 分 合格分数线：147 分 最高分数：245 分
所需费用：10唯才币 试卷来源：唯才在线考试网 试卷年份：2012
参考人数：342人 答题时间：120分钟  
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部分试题预览
第1题 对工作任务安排非常紧凑的员r进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是()。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第2题 战略层次的培训需求分析一般由()发起。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第3题 战略层次的培训需求分析的内容不包括()。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第4题 培训需求调查计划的内容不包括()。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第5题 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
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