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企业人力资源管理师三级-2010年11月全国统一考试真题
试题提供：唯才在线考试网   已经有 883人 做过此试卷 查看考后心得(0条)
试卷说明
卷面总分：245 分 合格分数线：147 分 最高分数：245 分
所需费用：10唯才币 试卷来源：唯才在线考试网 试卷年份：2012
参考人数：883人 答题时间：120分钟  
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部分试题预览
第1题 收入差距的衡量指标是()。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第2题 ()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第3题 ()即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第4题 ()不具有法律效力。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第5题 PDCA循环法的四个阶段包括：①计划；②检查；③执行；④处理。其正确排序为()。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
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