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企业人力资源管理师应试题解三级-绩效管理
试题提供：唯才在线考试网   已经有 60人 做过此试卷 查看考后心得(0条)
试卷说明
卷面总分：434 分 合格分数线：260 分 最高分数：434 分
所需费用：10唯才币 试卷来源：唯才在线考试网 试卷年份：2012
参考人数：60人 答题时间：120分钟  
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部分试题预览
第1题 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第2题 ()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第3题 ()面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第4题 品质主导型的绩效考评，以考评员工的()为主。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第5题 加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的()。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
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