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企业人力资源管理师应试题解三级-培训与开发
试题提供：唯才在线考试网   已经有 40人 做过此试卷 查看考后心得(0条)
试卷说明
卷面总分：434 分 合格分数线：260 分 最高分数：434 分
所需费用：10唯才币 试卷来源：唯才在线考试网 试卷年份：2012
参考人数：40人 答题时间：120分钟  
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部分试题预览
第1题 ()是现代培训活动的首要环节。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第2题 人员培训中采用模拟训练法的目的是()。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第3题 ()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈，以用来周而复始地估计培训的需要。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第4题 人员培训活动的起点是()。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第5题 ()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
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