企业人力资源管理师应试题解三级-人力资源规划
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试卷说明
卷面总分:585 合格分数线:351 最高分数:585
所需费用:10唯才币 试卷来源:唯才在线考试网 试卷年份:2012
参考人数:78 答题时间:120分钟  
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部分试题预览
第1题 狭义的人力资源规划实质上是()。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第2题 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第3题 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了()。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第4题 岗位分析的最终成果是制定出工作说明书和()。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第5题 ()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。(1分)

【选择答案】   A  B  C  D
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