当前位置：历年真题 >>企业人力资源管理师 >>企业人力资源管理师三级 >>
企业人力资源管理师三级-薪酬管理
试题提供：唯才在线考试网   已经有 48人 做过此试卷 查看考后心得(0条)
试卷说明
卷面总分：570 分 合格分数线：342 分 最高分数：570 分
所需费用：10唯才币 试卷来源：唯才在线考试网 试卷年份：2012
参考人数：48人 答题时间：120分钟  
  • 用户名：
  • 密 码：
  • 验证码：
输入下列字符，不区分大小写
验证码
进入考试>>
收藏本卷
部分试题预览
第1题 奖励不包括()。[2010年5月三级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第2题 ()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。[2010年5月三级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第3题 薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。[2009年I1月三级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第4题 以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。[2009年11月三级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第5题 在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。[2010年5月三级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
已有1589455人选唯才在线考试网校进行辅导学习
关于网站 ┊ 网站声明 ┊ 付款方式 ┊ 用户反馈 ┊ 合作伙伴 ┊ 联系我们
武汉唯才建造师人才网旗下唯才在线考试网 版权所有
鄂ICP备08100635号