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企业人力资源管理师三级-绩效管理
试题提供：唯才在线考试网   已经有 34人 做过此试卷 查看考后心得(0条)
试卷说明
卷面总分：478 分 合格分数线：287 分 最高分数：478 分
所需费用：10唯才币 试卷来源：唯才在线考试网 试卷年份：2012
参考人数：34人 答题时间：120分钟  
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部分试题预览
第1题 容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为()。[2010年5月三级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第2题 绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用()。[2009年5月三级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第3题 为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。[2009年11月三级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第4题 绩效管理的最终目标是()。[2010年5月三级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第5题 ()即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。[2010年5月三级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
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