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企业人力资源管理师三级-人力资源规划
试题提供：唯才在线考试网   已经有 98人 做过此试卷 查看考后心得(0条)
试卷说明
卷面总分：551 分 合格分数线：331 分 最高分数：551 分
所需费用：10唯才币 试卷来源：唯才在线考试网 试卷年份：2011
参考人数：98人 答题时间：120分钟  
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部分试题预览
第1题 ()为企业岗位薪资制度奠定了基础。[2010年5月三级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第2题 以下关于工作岗位分析的说法错误的是()。[2009年5月三级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第3题 以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。[2009年11月三级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第4题 改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括()。[2010年5月三级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第5题 以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是()。[2009年11月三级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
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