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企业人力资源管理师二级-薪酬管理
试题提供：唯才在线考试网   已经有 374人 做过此试卷 查看考后心得(0条)
试卷说明
卷面总分：537 分 合格分数线：322 分 最高分数：537 分
所需费用：10唯才币 试卷来源：唯才在线考试网 试卷年份：2012
参考人数：374人 答题时间：120分钟  
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部分试题预览
第1题 可以在快、准、全三个方而满足客户要求的薪酬调查方式是()。[2010年5月二级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第2题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用()。[2010年5月二级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第3题 ()是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。[2009年5月二级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第4题 ()是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。[2009年5月二级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第5题 ()是岗位横向分类的最后一步。[2010年5月二级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
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