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企业人力资源管理师二级-绩效管理
试题提供：唯才在线考试网   已经有 328人 做过此试卷 查看考后心得(0条)
试卷说明
卷面总分：438 分 合格分数线：263 分 最高分数：438 分
所需费用：10唯才币 试卷来源：唯才在线考试网 试卷年份：2012
参考人数：328人 答题时间：120分钟  
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部分试题预览
第1题 评价中心法属于()的绩效考评方法。[2010年5月二级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第2题 将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是()。[2009年11月二级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第3题 下列关于结构式叙述法的说明不正确的是()。[2010年5月二级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第4题 仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()。[2009年11月二级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
第5题 以下关于成绩记录法的表述不正确的是()。[2009年5月二级真题](1分)

【选择答案】   A  B  C  D
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