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用户: 匿名  2025年04月20日

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企业人力资源管理师应试题解三级理论2009年11月综合模拟试卷

（ 试卷总分:245 分 ; 共有4大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

混选题 : 由单选和多选题混合组成，每题的备选项中至少有1个答案。错选，本题不得分；少选，所选的选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 混选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共68分）
第1题

道德与法律的关系可以形象地比作()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
此部分无标准答案，根据自己的价值观作答。特别申明：系统默认答案为A
第2题

在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
此部分无标准答案，根据自己的价值观作答。特别申明：系统默认答案为A
第3题

作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
此部分无标准答案，根据自己的价值观作答。特别申明：系统默认答案为A
第4题

“敬业”概念包含的基本内容是()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
此部分无标准答案，根据自己的价值观作答。特别申明：系统默认答案为A
第5题

在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
此部分无标准答案，根据自己的价值观作答。特别申明：系统默认答案为A
本大题共有 68 道小题 ,当前页: 1 / 14总页数首页上一页123...下一页尾页


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