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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-劳动关系管理

（ 试卷总分:188 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共52分）
第1题

以下关于劳动关系的说法错误的是()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是产权关系的另一种表现形式，而与劳动分工无直接的联系。
第2题

劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】劳动关系是指劳动者与劳动力的使用者之间因劳动给付与工资支付而产生的关系。
第3题

()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第4题

雇员是基于()，为获取工资而有义务处于从属地位，为雇主提供劳动的人。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同。
第5题

()只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。
本大题共有 52 道小题 ,当前页: 1 / 11总页数首页上一页123...下一页尾页


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