初级会计师-经济法基础--2012年全真模拟预测试卷经济法基础-模拟试卷（三） -- 用户的考试详情----唯才在线考试网

第4大题:综合场景题（共13分）

场景案例如下:
甲公司位于乙地区，根据乙地区政府公布，2009年度当地职工月平均工资为3 000元。职工周某2008年9月进入甲公司工作，并与甲公司签订了劳动合同。2009年7月’周某因患病住院进行医疗。2010年1月，周某出院后，因不能胜任劳动合同约定的工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任，甲公司通知周某解除劳动合同，此前周某12个月的平均工资为12 000元。周某对于甲公司解除劳动合同的决定不服，决定向劳动争议调解委员会申请调解。要求：根据上述资料，分析回答下列第l—5小题。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。(1分)

【提建议】 :

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【正确答案】 : A

【考生答案】 : 1

【得分】 : 1

【本题解析】 :

【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

第56题

场景案例如下:
甲公司位于乙地区，根据乙地区政府公布，2009年度当地职工月平均工资为3 000元。职工周某2008年9月进入甲公司工作，并与甲公司签订了劳动合同。2009年7月’周某因患病住院进行医疗。2010年1月，周某出院后，因不能胜任劳动合同约定的工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任，甲公司通知周某解除劳动合同，此前周某12个月的平均工资为12 000元。周某对于甲公司解除劳动合同的决定不服，决定向劳动争议调解委员会申请调解。要求：根据上述资料，分析回答下列第l—5小题。

周某工作岗位，因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度。下列方案不正确的是()。(1分)

【提建议】 :

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【正确答案】 : ABD

【考生答案】 : 1,2

【得分】 : 0.5

【本题解析】 :

【解析】因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。选项A、B每天工作超过8小时；选项D没有休息日，都不符合规定。

第57题

场景案例如下:
甲公司位于乙地区，根据乙地区政府公布，2009年度当地职工月平均工资为3 000元。职工周某2008年9月进入甲公司工作，并与甲公司签订了劳动合同。2009年7月’周某因患病住院进行医疗。2010年1月，周某出院后，因不能胜任劳动合同约定的工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任，甲公司通知周某解除劳动合同，此前周某12个月的平均工资为12 000元。周某对于甲公司解除劳动合同的决定不服，决定向劳动争议调解委员会申请调解。要求：根据上述资料，分析回答下列第l—5小题。

下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有()。(1分)

【提建议】 :

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【正确答案】 : ABC

【考生答案】 : 1,2,3

【得分】 : 1

【本题解析】 :

【解析】20年以上的，医疗期间为24个月。

第58题

场景案例如下:
甲公司位于乙地区，根据乙地区政府公布，2009年度当地职工月平均工资为3 000元。职工周某2008年9月进入甲公司工作，并与甲公司签订了劳动合同。2009年7月’周某因患病住院进行医疗。2010年1月，周某出院后，因不能胜任劳动合同约定的工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任，甲公司通知周某解除劳动合同，此前周某12个月的平均工资为12 000元。周某对于甲公司解除劳动合同的决定不服，决定向劳动争议调解委员会申请调解。要求：根据上述资料，分析回答下列第l—5小题。

甲公司解除劳动合同，应当向周某支付的经济补偿是()元。(1分)

【提建议】 :

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【正确答案】 : D

【考生答案】 : 4

【得分】 : 1

【本题解析】 :

【解析】根据规定，经济补偿金=工作年限×月工资。周某12个月的平均工资为12 000元，超过当地职工月平均工资的3倍[3 000x3=9 000(元)]，应当按9 000元计算。周某在甲公司工作年限为1年零4个月，应得到的经济补偿金为一个半月的工资（每满1年支付1个月工资：不满6个月的，支付半个月工资），即：9 000x1.5=13 500(元)。

第59题

场景案例如下:
甲公司位于乙地区，根据乙地区政府公布，2009年度当地职工月平均工资为3 000元。职工周某2008年9月进入甲公司工作，并与甲公司签订了劳动合同。2009年7月’周某因患病住院进行医疗。2010年1月，周某出院后，因不能胜任劳动合同约定的工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任，甲公司通知周某解除劳动合同，此前周某12个月的平均工资为12 000元。周某对于甲公司解除劳动合同的决定不服，决定向劳动争议调解委员会申请调解。要求：根据上述资料，分析回答下列第l—5小题。

关于劳动调解，下列说法正确的是()。(1分)

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【正确答案】 : BCD

【考生答案】 : 1,2,3

【得分】 : 0

【本题解析】 :

【解析】对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。