一二级建造师考试网

您好，欢迎您进入唯才网考试中心

用户: 匿名  2025年07月12日

返回首页 |  设为首页  |  加入收藏

027-88605621

企业人力资源管理师三级-人力资源规划

（ 试卷总分:551 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第3大题:案例解析题（共420分）
第132题

【案例题1】 (20分)
简述人力资源规划的类别及含义。[2005年5月三级真题]
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
  暂无
第133题

【案例题2】(20分)
简要说明岗位规范的定义和主要内容。[ 2010年5月三级真题]
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第134题

【案例题2】(20分)
在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作？[2008年5月三级真题]
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第135题

【案例题4】(20分)
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第136题

【案例题5】(20分)
简述人力资源费用审核的方法与程序。
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本大题共有 21 道小题 ,当前页: 1 / 5总页数首页上一页123...下一页尾页


  单选题
  多选题
  案例解析题

   本大题所有小题如下：
您目前得分：72.5分