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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师二级-薪酬管理

（ 试卷总分:537 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第3大题:案例解析题（共400分）
第138题

【案例题1】(20分)
简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？[2008年5月二级真题]
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第139题

【案例题2】(20分)
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。[2008年11月二级真题]
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第140题

【案例题3】(20分)
简述薪酬调查的具体程序和步骤。
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第141题

【案例题4】(20分)
简述企业工资制度的内容及类型。
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第142题

【案例题5】(20分)
请简述团队工资的组成要素和团队工资设计需注意的问题。
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本大题共有 20 道小题 ,当前页: 1 / 4总页数首页上一页123...下一页尾页


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