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用户: 匿名  2025年07月12日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-培训与开发

（ 试卷总分:434 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第3大题:案例解析题（共300分）
第135题

【案例题1】(20分)
简述培训规划的主要内容。( P127～128)（10分）
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第136题

【案例题2】(20分)
简述重点团队分析法及其步骤。( P123)（15分）
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第137题

【案例题3】(20分)
简述培训需求信息的收集方法。(P122～124)（5分）
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第138题

【案例题4】(20分)
培训需求分析模型包含哪些内容？(P125—126)（1 5分）
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第139题

【案例题5】(20分)
简述培训效果监控情况的总结包括的内容。( P145)（10分）
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本大题共有 15 道小题 ,当前页: 1 / 3总页数首页上一页123下一页尾页


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