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用户: 匿名  2025年05月30日

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027-88605621

2011年经济师资格考试《人力资源管理》真题

（ 试卷总分:140 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:150分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

综合场景题 : 根据场景中提供的材料，按照要求回答问题

单选题 多选题 综合场景题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共40分）
第61题

艾森克用实验心理学的方法研究人格，将人格划分为()等维度。(2分)
【正确答案】 : CE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】艾森克从特质理论出发，以传统的实验心理学的方法研究人格问题，并从对特质的研究转向对人格维度的分析，从而确立了自己的人格维度。他对人格维度的划分采用了外倾和神经质两个维度。
第62题

学习理论认为，态度是后天习得的，学习的机制包括()。(2分)
【正确答案】 : CDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】学习理论认为人的态度和其他行为习惯一样，都是通过联结、强化、模仿等机制后天习得的。
第63题

团体沟通的作用有()。(2分)
【正确答案】 : ABE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】沟通指信息在人与人之间的传递。它是一种通过传递观点、事实、思想、感受和价值观而与他人相接触的途径，其目标是使接受者理解信息的含义。在团体中，沟通的作用主要有四种：控制、激励、情感表达、信息流通。
第64题

关于工作满意度的说法，正确的是()。(2分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】选项A，工作满意度最好被看做是多维的。管理者要注意，不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度。也就是说，不能用算术的方法将两种情感体验混合起来得到一个平均值。
第65题

关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是()。(2分)
【正确答案】 : ADE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】选项B，人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；选项C，人力资源管理的职能具有较强的系统性、战略性和时间的远程性，其管理的视野比人事管理要广阔得多。
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