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用户: 匿名  2025年05月30日

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2014年经济师资格考试《人力资源管理》专家预测试卷（一）

（ 试卷总分:140 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:150分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

综合场景题 : 根据场景中提供的材料，按照要求回答问题

单选题 多选题 综合场景题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共40分）
第61题

通过态度预测行为的时候应该注意的因素有()。(2分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :   ADE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】通过态度预测行为的时候应该注意五个方面的因素：①态度的特殊性水平；②时间因素；③自我意识；④态度强度；⑤态度的可接近性。
第62题

采用具名团体技术进行决策的优点主要有()。(2分)
【正确答案】 : AB
【考生答案】 :   AB  
【得分】 : 2
【本题解析】 :
【解析】具名团体技术的特点是决策时结合书面的形式，在作决策以前将成员交往控制在最低限度，以保证个体决策的独立性。具名团体方法的优点在于所有成员的参与机会均等，讨论不受任何一个成员的左右，决策的时间得到严密地控制。
第63题

影响规范承诺的最关键的因素包括()。(2分)
【正确答案】 : BCD
【考生答案】 :   AD  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】组织对规范承诺的要求程度、员工的个性特点、所受教育类型等，是影响规范承诺的最关键的因素。
第64题

新型人力资源管理组织机构的表现形式是()。(2分)
【正确答案】 : AD
【考生答案】 :   ADE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】新型人力资源管理组织机构表现为两种形式：①人力资源管理共享服务中心；②人力资源管理服务外包。
第65题

关于工作日志法缺点的说法，正确的有()。(2分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :   ACDE  
【得分】 : 2
【本题解析】 :
【解析】工作日志法的缺点包括：①无法对日志的填写过程进行有效的监控；②任职者可能不会按照规定的填写时间及时填写工作日志；③需要占用任职者足够的填写时间；④信息可能记录不全。
本大题共有 20 道小题 ,当前页: 1 / 4总页数首页上一页123...下一页尾页


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