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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-绩效管理

（ 试卷总分:434 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共70分）
第65题

绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有()。(1分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :   ACDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第66题

公司员工申诉系统的主要功能有()。(1分)
【正确答案】 : BCE
【考生答案】 :   CDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第67题

按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为()。(1分)
【正确答案】 : ABCD
【考生答案】 :   ABCD  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第68题

为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第69题

属于分析工作绩效差距的具体方法有()。(1分)
【正确答案】 : ABD
【考生答案】 :   ABD  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
本大题共有 70 道小题 ,当前页: 1 / 14总页数首页上一页123...下一页尾页


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