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用户: 匿名  2025年05月19日

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027-88605621

2012年全真模拟预测试卷经济法基础-模拟试卷（四）

（ 试卷总分:87 分 ; 共有4大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

判断题 : 根据题意判断正误

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

综合场景题 : 根据场景中提供的材料，按照要求回答问题

判断题 单选题 多选题 综合场景题 我要评论试卷
第3大题:多选题（共40分）
第35题

根据行为是否需要特定形式或实质要件，可以将法律行为划分为要式行为与非要式行为。下列选项属于要式行为的有()。(2分)
【正确答案】 : BD
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
【解析】本题考查法律行为。要式行为，是指必须具备某种特定形式或程序才能成立的法律行为；非要式行为，是指无需特定形式或程序即能成立的法律行为。
第36题

下列各项中，属于民事诉讼适用范围的有()。(2分)
【正确答案】 : ABC
【考生答案】 :   ABC  
【得分】 : 2
【本题解析】 :
【解析】本题考查诉讼的适用范围。对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚不服的诉讼，属于行政诉讼范围。
第37题

根据《民事诉讼法》的规定，下列法院中，对因保险合同纠纷引起的诉讼有管辖权的有()。(2分)
【正确答案】 : AB
【考生答案】 :   AB  
【得分】 : 2
【本题解析】 :
【解析】本题考查保险合同的诉讼管辖。根据规定，因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或保险标的物所在地人民法院管辖。
第38题

根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有()。(2分)
【正确答案】 : ABCD
【考生答案】 :   AB  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】本题考查无效劳动合同。
第39题

劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有()。(2分)
【正确答案】 : AC
【考生答案】 :   AC  
【得分】 : 2
【本题解析】 :
【解析】本题考查劳动者提前通知解除劳动合同的情形。根据规定：(1)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。(2)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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