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用户: 匿名  2025年07月12日

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027-88605621

企业人力资源管理师三级-劳动关系管理

（ 试卷总分:423 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

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第2大题:多选题（共49分）
第75题

行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合()的要求。[2009年11月二级真题](1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
行为人作出意思表示是劳动法律行为成立的一般要件（即事实要素），应符合以下基本要求：①行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图，即包含追求一定法律效果的意图；②意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容，残缺不全的，通常不能使法律行为成立；③行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别。
第76题

十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在()。[2010年5月三级真题](1分)
【正确答案】 : ABE
【考生答案】 :   AB  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
十一届三中全会以后，我国进行了深刻的经济体制改革和劳动管理体制的改革，改革的目的是建立社会主义市场经济体制。主要表现在：①劳动关系主体明确化；②劳动关系多元化；③劳动关系利益复杂化；④劳动关系动态多变化；⑤劳动关系的利益协调机制趋向法制化。
第77题

劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()。[2010年5月三级真题](1分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :   AC  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，即申请调解自愿、调解过程自愿、达成协议自愿以及履行协议自愿。
第78题

集体合同与一般协议一样，也具有()等特征。[2010年5月三级真题](1分)
【正确答案】 : ABE
【考生答案】 :   ABE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
集体合同具有一般协议所具有的特征，包括：主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束性。另外，集体合同还具有自身的一些特点。
第79题

政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括()。[2010年5月三级真题](1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ACDE  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
政府劳动行政部门审核集体合同需报送的材料包括：企业的营业执照、工会的社团法人证明材料、双方代表的身份证（均为复印件）、委托授权书、职工代表的劳动合同书、相关审议会议通过的集体合同的决议、集体合同条款的必要说明等。
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