一二级建造师考试网

您好，欢迎您进入唯才网考试中心

用户: 匿名  2025年04月20日

返回首页 |  设为首页  |  加入收藏

027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-人员招聘与配置

（ 试卷总分:208 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共34分）
第55题

内部招募的优点包括()。(1分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
内部招募具有如下优点：①准确性高；②适应较快；③激励性强；④费用较低。
第56题

外部招募的优势主要体现在()。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】外部招募的优势：①带来新思想和新方法；②有利于招聘一流人才；③树立形象的作用。
第57题

外部招募的不足主要体现在()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
外部招募的不足：①筛选难度大，时间长；②进入角色慢；③招募成本大；④决策风险大；⑤影响内部员工的积极性。
第58题

()属于内部招募方法。(1分)
【正确答案】 : ACE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
内部招募的主要方法有：推荐法、布告法、档案法。
第59题

员工档案可以帮助了解到的员工信息有()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
档案法可了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息，在原档案的基础上结合员工的工作方式、特长、职业生涯规划的记录，将其灵活开发。
本大题共有 34 道小题 ,当前页: 1 / 7总页数首页上一页123...下一页尾页


  单选题
  多选题
  案例解析题

   本大题所有小题如下：
您目前得分：52分