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用户: 匿名  2025年05月19日

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027-88605621

2012年全真模拟预测试卷经济法基础-模拟试卷（一）

（ 试卷总分:87 分 ; 共有4大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

判断题 : 根据题意判断正误

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

综合场景题 : 根据场景中提供的材料，按照要求回答问题

判断题 单选题 多选题 综合场景题 我要评论试卷
第3大题:多选题（共40分）
第35题

下列规范性文件中，不属于行政法规的有()。(2分)
【正确答案】 : ACD
【考生答案】 :   ACD  
【得分】 : 2
【本题解析】 :
【解析】本题考查法的形式。行政法规是由国家最高行政机关——国务院制定的规范性文件，其地位和效力仅次于宪法和法律。
第36题

下列各项中，实行一审终审制度的有()。(2分)
【正确答案】 : ABCD
【考生答案】 :   ABC  
【得分】 : 1.5
【本题解析】 :
【解析】本题考查一审终审适用范围。特别程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序审理的案件，实行一审终审，对终审判决、裁定，当事人不得上诉。
第37题

下列各项中，属于行政复议参加人的有()。(2分)
【正确答案】 : ABC
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
【解析】本题考查行政复议的参加人。行政复议参加人包括申请人、被申请人、第三人。
第38题

根据《民法通则》的规定，承担民事责任的方式有()。(2分)
【正确答案】 : ABD
【考生答案】 :   AB  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】本题考查法律责任的种类。管制属于刑事责任的具体形式。
第39题

劳动者出现的下列情形中，导致不能订立无固定期限劳动合同的有()。(2分)
【正确答案】 : ABC
【考生答案】 :   AB  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】本题考查无固定期限劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，不能订立无固定期限劳动合同。
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