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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-培训与开发

（ 试卷总分:245 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共42分）
第104题

培训效果信息的种类包括()方面的信息。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】培训效果信息的种类包括：①培训及时性信息；②培训目的设定合理与否的信息； ③培训内容设置方面的信息；④教材选用与编辑方面的信息；⑤教师选定方面的信息；⑥培 训时间选定方面的信息；⑦培训场地选定方面的信息；⑧受训群体选择方面的信息；⑨培训 形式选择方而的信息；⑩培训组织与管理方面的信息。
第105题

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括()。(1分)
【正确答案】 : AB
【考生答案】 :   ABDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】态度型培训法包括：①角色扮演法；②拓展训练。
本大题共有 42 道小题 ,当前页: 9 / 9总页数首页上一页...789下一页尾页


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