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用户: 匿名 2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师四级-招聘与配置

（试卷总分:484 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题多选题案例解析题我要评论试卷

第2大题:多选题（共41分）

第84题

员工信息管理的一般步骤和方法有()。(1分)

【提建议】 :

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讨论

【正确答案】 : ABD

【考生答案】 : ABD

【得分】 : 1

【本题解析】 :

员工信息管理的一般步骤和方法包括：①员工信息的收集；②员工信息的整理，即按照一定的规则、方法和程序，对收集到的单位员工的信息资料进行鉴别、归类、排列、登记、技术处理，使之系统化、规范化、条理化；③员工信息的保管，主要包括：员工信息的编号、存放；员工信息的接收、转移及登记；员工信息的检查和保密工作等。

本大题共有 41 道小题 ,当前页: 9 / 9总页数