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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-培训与开发

（ 试卷总分:245 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共63分）
第41题

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法，错误的是((1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】任务取向的研讨着眼于达到某种目标，这个目标是事先确定的，即通过讨论弄清 某一个或几个问题，或者得出某种结论，组织这样的研讨需要设计能够引起讨论者兴趣、具 有探索价值的题目；过程取向的研讨着眼于讨论过程中成员之间的相互影响，重点是相互启 发，进行信息交换，并增进了解，加深感情。
第42题

在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为()提供的。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】委员会或初级董事会是为有发展前途的中层管理人员提供的，是培训分析全公司 范围问题的能力、提供决策能力的培训方法。
第43题

模拟训练法的缺点不包括()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】模拟训练法的缺点是模拟情景准备时间长，而且质量要求高；对组织者要求高，要 求其熟悉培训中的各项技能。
第44题

在培训激励制度中，对员工激励不包括()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】对员工激励包括：对员工的激励、对部门及其主管的激励以及对企业本身的激励。
第45题

下列有关培训制度的推行与完善的说法，错误的是()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】培训制度的贯彻推行要贯彻于培训体系的各个环节之中，使员工培训在实施过程中 有章可守、有法可依。在执行各种规章制度的同时，要加大监督检查的力度，检查人员不能仅 限于企业高层领导，还应该吸收员工的代表参加，从多个角度监督检查培训制度的落实情况。 此外企业还应采取开放式的管理，每一个员工都有权利和义务监督培训制度的执行情况。 多选
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