初级经济师职称考试-人力资源管理--2009年经济师资格考试《人力资源管理》真题 -- 用户的考试详情----唯才在线考试网

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用户: 匿名 2025年05月30日

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027-88605621

2009年经济师资格考试《人力资源管理》真题

（试卷总分:140 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:150分钟）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

综合场景题 : 根据场景中提供的材料，按照要求回答问题

单选题多选题综合场景题我要评论试卷

第1大题:单选题（共60分）

第41题

关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，()。(1分)

【提建议】 :

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【正确答案】 : D

【考生答案】 : D

【得分】 : 1

【本题解析】 :

【解析】每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱影响个人劳动力供给意愿的因素主要有三个：①市场工资率，在其他条件不变的情况下，市场工资率的上升意味着一个人在家享受闲暇的机会成本增加了，这时，人们选择工作的可能性会更大一些。②个人财富总量，一般认为个人财富总量越大，劳动者参加社会工作的动机就越小；相反，个人财富越少，参加社会工作的动机就越大。③个人偏好。

第42题

在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的()。(1分)

【提建议】 :

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【正确答案】 : C

【考生答案】 : A

【得分】 : 0

【本题解析】 :

【解析】个人劳动力供给曲线的形状完全取决于收入效应和替代效应这两种效应的相互作用。如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应，那么劳动力供给曲线就呈现自左下方向右上方倾斜的形状，曲线具有正的斜率；如果收入效应大于替代效应，那么劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状，曲线具有负的斜率。

第43题

处于规定的就业年龄之内，但不属于国际劳工组织定义的就业者的是()。(1分)

【提建议】 :

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【正确答案】 : D

【考生答案】 : A

【得分】 : 0

【本题解析】 :

【解析】国际劳工组织所定义的就业人口实际上包括在规定年龄之内的三种人：①正在工作的人，即在规定时期内正在从事有报酬的工作的人。其中包括私营企业员工以及政府雇员。②虽然有工作，但是由于某种特殊原因暂时脱离了工作状态的人。比如，因疾病、工伤、休假、劳资争议、旷工或者因气候不良、机器损坏等原因而临时停工的人。③雇主和雇用人员，或者是正在协助家庭经营企业或农场，但并不领取劳动报酬的人。

第44题

在产品订单稳定的情况下，决定一家企业的工资支付能力的主要因素是()。(1分)