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用户: 匿名  2025年07月12日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-培训与开发

（ 试卷总分:434 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共52分）
第41题

下列()是重点团队分析法在实际操作中的步骤。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第42题

实践型培训简称是()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第43题

管理岗位培训实践法常见方式有()。 (1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第44题

以下()不是培训目标差距确认的一般环节。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第45题

()培训法称为实践法，主要适用于以掌握技能为目的的培训。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本大题共有 52 道小题 ,当前页: 9 / 11总页数首页上一页...8910...下一页尾页


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