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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-基础综合模拟试卷

（ 试卷总分:100 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共60分）
第41题

()是指个体对其他个体的知觉。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
社会知觉是指个体对其他个体的知觉，即我们如何认识他人。
第42题

()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
首因效应是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
第43题

()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
光环效应是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
第44题

()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
刻板印象是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
第45题

()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
归因就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
本大题共有 60 道小题 ,当前页: 9 / 12总页数首页上一页...8910...下一页尾页


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