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用户: 匿名  2025年05月04日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-人员招聘与配置

（ 试卷总分:429 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共62分）
第41题

五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有()天工作日。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第42题

用人单位应在被聘用的外国人入境后()日内，持许可证，与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过()年。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
　第十八条 用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按本规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订。
http://www.people.com.cn/zixun/flfgk/item/dwjjf/falv/2/2-1-51.html
 


　　第十六条 用人单位应在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。

　　就业证只在发证机关规定的区域内有效。

第43题

已办理就业证的外国人，应在入境后()日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第44题

校园招聘会采用()工作。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第45题

能力测试方法的另一种表达是()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
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