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用户: 匿名  2025年07月12日

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2019年一级建造师《建设工程法规及相关知识》模拟预测卷（二）

（ 试卷总分:130 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共70分）
第41题

关于合同解除的程序，下列说法正确的是()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
选项A错误，法定解除：通知到达对方时，合同解除（无须对方同意）。选项B正确,当事人协商一致，可以解除合同，合同自对方当事人同意时解除。选项C错误，当事人对解除合同有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。选项D错误，当事人对解除合同的异议期限有约定的按约定，没有约定的，最长期限3个月。
【考点】合同的履行、变更、转让、撤销和终止
第42题

某项目勘察费用为40万元，发包方按承包方的请求支付了20万元定金，承包方亦不能按照合同约定履行合同导致合同解除，那么承包方应支付给发包方()万元。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
定金的最高额度为合同价的20%，即8万元，支付了20万元中，只有8万元是定金，其余12万元只能算作预付款。承包方违约，应双倍返还定金，即16万元，再加上返还的预付款为28万元。
【考点】承担违约责任的种类
第43题

关于劳动纠纷的解决，理解正确的是()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
A选项错误，一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的，另一方当事人只可以申请仲裁，而不可以申请强制执行。
B选项错误，劳动争议仲裁实行的是法定管辖，《仲裁法》规定的才是约定管辖。
D选项错误，劳动争议仲裁实行先仲后诉原则
第44题

建设工程施工过程中，关于施工节材的说法，正确的是()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
本题考查的内容是施工合理使用与节约能源的规定
【选项分析】B选项说法正确。《循环经济促进法》规定，国家鼓励利用无毒无害的固体废物生产建筑材料，鼓励使用散装水泥，推广使用预拌混凝土和预拌砂浆。禁止损毁耕地烧砖。在国务院或者省、自治区、直辖市人民政府规定的期限和区域内，禁止生产、销售和使用黏土砖。
第45题

施工员张某与某建筑公司签订了一份为期5年的劳动合同，并约定了试用期6个月，该公司施工员最低档工资为7500元，与张某约定的工资为8000元，当地最低标准为5500元，则张某在试用期的工资不得低于()元。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
教材原文《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法实施条例》第十五条  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。有约从约，劳动合同约定工资为8000元×80%=6400元；当地最低标准为5500元符合题意，所以最低不得低于6400元。
【考点】订立劳动合同应当注意的事项
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