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用户: 匿名  2025年07月17日

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027-88605621

2019年一级建造师《建设工程法规》模拟测试（五）

（ 试卷总分:130 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:180分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共68分）
第41题

关于无效合同和效力待定合同的规定的说法，错误的是()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本题考查的是无效合同和效力待定合同的规定。并非所有通过欺诈、胁迫的手段订立的合同都是无效合同和效力待定合同，只有合同损害了国家利益才能导致合同无效，没有损害国家利益的合同是可撤销合同。
第42题

某施工合同因承包人重大误解而属于可撤销合同时，则下列表述错误的是()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
本题考查的是可撤销合同和合同的终止。撤销权属于弱势一方，本案中即重大误解的误解人。承包人放弃后撤销权灭失，不会由发包人来享有。
第43题

甲某与某施工企业签订了劳动合同，其劳动合同的期限为2年，则甲某的试用期不得超过()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
本题考查的是劳动合同订立的规定。劳动合同期限1年到3年的，试用期不得超过2个月。
第44题

根据我国《合同法》的规定，对于无效合同或者被撤销的合同，有关()的条款仍具有法律效力。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
本题考查的是无效合同。《合同法》规定，合同无效，被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。故选项C为正确选项。
第45题

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
本题考查的是劳动合同的履行、变更、解除和终止。选项ABC属于《劳动合同法》中规定不得解除劳动合同的情况。用人单位可以单方解除劳动合同的：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。
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