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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-理论综合模拟试卷1

（ 试卷总分:245 分 ; 共有4大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

混选题 : 由单选和多选题混合组成，每题的备选项中至少有1个答案。错选，本题不得分；少选，所选的选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 混选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共40分）
第96题

物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益()机制。(1分)
【正确答案】 : ABCD
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第97题

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是()。(1分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第98题

制定劳动纪律应当符合()的要求。(1分)
【正确答案】 : ABDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第99题

企业民主管理制度的基本形式包括()。(1分)
【正确答案】 : BCE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第100题

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本大题共有 40 道小题 ,当前页: 8 / 8总页数首页上一页...678下一页尾页


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