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用户: 匿名 2025年04月20日

027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-培训与开发

（试卷总分:210 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题多选题案例解析题我要评论试卷

第2大题:多选题（共36分）

培训激励制度的主要内容包括()。(1分)

【提建议】 :

讨论

【正确答案】 : ACDE

【考生答案】 : ACDE

【得分】 : 1

【本题解析】 :

培训激励制度的内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。

本大题共有 36 道小题 ,当前页: 8 / 8总页数