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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-劳动关系管理

（ 试卷总分:503 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共61分）
第36题

用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的()支付劳动者基本生活费。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第37题

劳动安全卫生技术措施计划不必与()同时编制。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第38题

对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫生技术理论教育和操作培训-经考核合格并取得()方准上岗。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第39题

工伤事故中，休息1—104日的失能伤害称为()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第40题

工伤管理中工伤事故按照事故类别划分为()个类别。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
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