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用户: 匿名  2025年07月12日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-培训与开发

（ 试卷总分:434 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共52分）
第36题

头脑风暴法，经过多次反复比较和优中择优，最后确定()个最佳方案。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第37题

企业培训制度最基本和最重要的组成部分称为()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第38题

入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是()原则。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第39题

对员工激励包括()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第40题

培训需求在对信息分析时可采用()方法。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本大题共有 52 道小题 ,当前页: 8 / 11总页数首页上一页...789...下一页尾页


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