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用户: 匿名  2025年06月02日

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2014年经济师资格考试《工商管理》专家预测试卷(十一)

( 试卷总分:140 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:150分钟 )

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分

综合场景题 : 根据场景中提供的材料,按照要求回答问题

第1大题:单选题(共60分)

关于《中华人民共和国产品质量法》立法原则的说法,错误的是()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】《中华人民共和国产品质量法》立法原则主要有:有限范围原则,统一立法、区域管理原则,实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则,奖优罚劣原则。D选项应为区别管理而非统一管理。

下列情况中,生产者无须承担产品质量责任的是()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】B项是消费者使用不当所致,无须生产者承担责任。

某企业运用投资回收期法进行技术改造项目决策,该项目有四个互斥方案,其投资额和年净收益额如下表所示(单位:万元):

若该项目标准投资回收期为6年,则该企业应选择()。

(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】在投资回收期法中,投资回收期越短方案越好,本题中,四个方案的投资回收期分别为:5.45、4.5、4.67、5,方案2最短,因此选择方案2。

产品质量立法的基本原则主要有统一立法、区别管理原则;实行行政区域统一管理、组织协调属地化原则;奖优罚劣原则和()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】产品质量立法的基本原则主要有有限范围原则;统一立法、区别管理原则;实行行政区域统-管理、组织协调属地化原则;奖优罚劣原则。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形不能确定为无效劳动合同的是()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,无效劳动合同主要有三类:一是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同;二是企业免除自己的法律责任、排除劳动者权利订立的劳动合同;三是违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。
本大题共有 60 道小题 ,当前页: 8 / 12总页数首页上一页...789...下一页尾页