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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-薪酬管理

（ 试卷总分:500 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共54分）
第36题

()的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第37题

以下论述中，不是工作岗位评价的原则有()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第38题

工作岗位评价要素达到相关系数在0.3—0.4时称为()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第39题

()是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响，主要采用人员流向指标。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第40题

以下关于权重系数基本理论错误的是()(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本大题共有 54 道小题 ,当前页: 8 / 11总页数首页上一页...789...下一页尾页


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