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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-人力资源规划

（ 试卷总分:210 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共55分）
第36题

以下关于零基定员法的表述不正确的是()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】 零基定员法是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的
第37题

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以()为对象制定的标准。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】 劳动定员标准作为劳动定额标准体系的重要组成部分，属于劳动定额 工作标准，即以人力（活劳动）消耗、占用为对象制定的标准。
第38题

企业劳动定员标准的特征不包括()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】企业劳动定员标准的特征具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进 性、可行性、法定性、统一性等一系列特征。
第39题

()亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】单项定员标准是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
第40题

()亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】 综合定员标准是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
本大题共有 55 道小题 ,当前页: 8 / 11总页数首页上一页...789...下一页尾页


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