一级建造师-建设工程法规--2019年一级建造师《建设工程法规》模拟测试（六） -- 用户3234296 的考试详情----唯才在线考试网

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用户: 匿名 2025年07月16日

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2019年一级建造师《建设工程法规》模拟测试（六）

（试卷总分:130 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:180分钟）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题多选题我要评论试卷

第1大题:单选题（共65分）

第36题

某建筑公司向某玻璃厂发出购买玻璃的要约，玻璃厂对要约的内容做了以下变更，其中属于要约非实质性变更的是()。(1分)

【提建议】 :

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【正确答案】 : C

【考生答案】 :

【得分】 : 0

【本题解析】 :

本题考查的是合同的要约与承诺。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。

第37题

2012年3月12日，甲建筑工程公司向乙钢铁公司发出一封传真，内容如下：本公司希望向你公司购买二级螺纹钢20吨，每吨4800元，2012年3月20日之前在甲公司所在城市的火车站交货，货到付款，请于3日内答复。2012年3月14日，乙公司回复：同意你方要求，但请预付3万元定金。对于本案表述正确的是()。(1分)

【提建议】 :

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【正确答案】 : C

【考生答案】 :

【得分】 : 0

【本题解析】 :

本题考查的是合同的要约与承诺。甲公司的传真构成要约，乙公司的回复对要约有实质性改变，不属于承诺，属于新要约。

第38题

下列关于劳动合同试用期的表述，错误的是()。(1分)

【提建议】 :

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讨论

【正确答案】 : A

【考生答案】 :

【得分】 : 0

【本题解析】 :

本题考查的是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第39题

某扩建工程建设单位因急于参加认证，于11月15日未经检验而使用该工程，11月20日承包人提交了竣工验收报告，11月30日建设单位组织验收，12月3日工程竣工验收合格，则该工程竣工日期为()。(1分)