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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-培训与开发

（ 试卷总分:210 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共36分）
第85题

角色扮演法的优点包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
角色扮演法的优点：①可以提高学员培训的积极性；②有利于增 强培训的效果；③可以增加学员之间的感情交流，培养他们的沟通、自我表达、相互认知等社会 交往能力；④学员可以相互学习，使各方面能力得以提高；⑤提高学员的业务能力，同时加强了 其反应能力和心理素质；⑥具有高度的灵活性。
第86题

场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。(1分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
市场拓展训练使团队从以下几个方面得到收获和改善：①变革 与学习；②沟通与默契；③心态和士气；④共同愿景。
第87题

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。(1分)
【正确答案】 : ACD
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法：如面。 谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等。
第88题

学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。(1分)
【正确答案】 : ABC
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
学员构成通过职务特征、技术心理成熟度、学员个性特征影响培 训方法的选择。
第89题

企业培训管理制度包括()等。(1分)
【正确答案】 : BDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
企业员工培训制度的构成：培训服务制度，入职培训制度，培训激 励制度，培训考核评估制度，培训奖惩制度和培训风险管理制度，培训实施管理制度，培训档案 管理制度，培训资金管理制度。
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