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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-基础综合模拟试卷

（ 试卷总分:100 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共40分）
第91题

目标管理的特点主要包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
目标管理的特点主要包括：它是一种系统化的管理模式；要 求有明确完整的目标体系；更富于参与性；强调自我控制；重视员工的培训和能力开发。
第92题

根据参与者的介入程度与品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。(1分)
【正确答案】 : ABCE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
消费者购买行为可分为四种：习惯性购买行为；化解不协调 的购买行为；寻求多样化的购买行为；复杂的购买行为。
第93题

影响工作满意度的因素有()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
员工工作满意度来源于以下几个方面：富有挑战性的工作；公 平的报酬；支持性的工作环境；融洽的人际关系；个人特征与工作的匹配。
第94题

社会知觉包括的类型有()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
社会知觉包括的类型有：首因效应；光环效应；投射效应； 对比效应；刻板印象。
第95题

组织公正与报酬分配的原则有()。(1分)
【正确答案】 : ABC
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
组织公正与报酬分配的原则有：分配公平；程序公平；互动 公平。
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