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用户: 匿名  2025年05月15日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-人力资源规划

（ 试卷总分:210 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共35分）
第86题

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。(1分)
【正确答案】 : ABDE
【考生答案】 :   ABDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】人力资源管理制度规划的基本原则：①共同发展原则；②适合企 业特点；③学习与创新并重；④符合法律规定；⑤与集体合同协调一致；⑥保持动态性。
第87题

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :   BCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】外部环境因素包括：国家有关劳动人事法律法规法令，劳动力市 场的结构及市场劳动力供给与需求的现状，各类学校和教育培训机构专门人才供给的情况，劳 动者择业意识和心理的变化情况，劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况，企业竞争对手 在人力资源方面的情况等。
第88题

制定人力资源管理制度的基本要求包括()。(1分)
【正确答案】 : ABDE
【考生答案】 :   ABD  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
【解析】制定人力资源管理制度的基本要求：①从企业具体情况出发； ②满足企业的实际需要；③符合法律和道德规范；④注重系统性和配套性；⑤保持合理性和先 进性。
第89题

政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。(1分)
【正确答案】 : ABC
【考生答案】 :   ABC  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】政府有关部门发布的年度企业工资指导线即基准线、预警线和控 制下线。
第90题

人工成本总预算的决定因素包括()。(1分)
【正确答案】 : AE
【考生答案】 :   AE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】人工成本的总预算是由人力资源规划和企业人员工资水平两个重 要因素决定的。
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