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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-劳动关系管理

（ 试卷总分:120 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共42分）
第94题

物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括()。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :   BCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为：①物质利益激励机制；②物质 利益平衡机制；③物质利益调节机制；④物质利益约束机制。
第95题

()都可以成为劳动法律关系的客体。(1分)
【正确答案】 : ABCE
【考生答案】 :   ABCE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到 的目的和结果。如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。
第96题

劳动关系调整的方式包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】劳动关系调整的方式包括劳动法律法规、劳动合同、集体合同、民主管理、企业内 部劳动规则、劳动争议处理制度、劳动监督检查制度。
第97题

集体合同与劳功合同的区别体现在()。(1分)
【正确答案】 : ABCD
【考生答案】 :   ABCD  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】集体合同与劳动合同的区别在于：①主体不同；②内容不同；③功能不同；④法律 效力不同。
第98题

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :   BCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义的主要表现包括：①订立 集体合同有利于协调劳动关系；②加强企业的民主管理；③维护职工合法权益；④弥补劳动 法律法规的不足。
本大题共有 42 道小题 ,当前页: 7 / 9总页数首页上一页...678...下一页尾页


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