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用户: 匿名  2025年06月27日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-劳动关系管理

（ 试卷总分:188 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共36分）
第83题

平等协商与集体协商的主要区别是()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
平等协商与集体协商是两种不同的制度，其主要区别是：①主体不同；②目的不同；③程序不同；④内容不同；⑤法律效力不同；⑥法律依据不同。
第84题

限制延长工作时间的措施包括()。(1分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
限制延长工作时间的措施：①条件限制；②时间限制；③延长工 作时间，用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬； ④人员限制。
第85题

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了原则性 的规定，主要是：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；②社会平均工资水平；③劳动 生产率；④就业状况；⑤地区之间经济发展水平的差异。
第86题

以下属于劳动保护费用的有()。(1分)
【正确答案】 : ACD
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
劳动保护费用主要是以下各类：①劳动安全卫生保护设施建设费 用；②劳动安全卫生保护设施更新改造费用；③个人劳动安全卫生防护用品费用；④劳动安全 卫生教育培训经费；⑤健康检查和职业病防治费用；⑥有毒有害作业场所定期检测费用；⑦工 伤保险费；⑧工伤认定、评残费用等。
第87题

劳动保护费用包括()。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
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