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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-人员招聘与配置

（ 试卷总分:245 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共42分）
第94题

外部招募的优势主要体现在()。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :   BCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】外部招聘的优势有：①带来新思想和新方法；②有利于招聘一流人才；③树立形象的作用。
第95题

()属于内部招募方法。(1分)
【正确答案】 : ACE
【考生答案】 :   ACE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】内部招聘的方法主要包括：推荐法、布告法和档案法。
第96题

简历的筛选应涉及()等几个方面。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :   BCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】筛选简历的方法包括：①分析简历结构；②审查客观内容；③判断是否符合岗位技术和经验要求；④审查简历中的逻辑性；⑤对简历的整体印象。
第97题

在面试过程中，考官应该做到()。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :   BCD  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
【解析】在面试过程中，面试考官的目标是：①创造一个融洽的会谈气氛；②让应聘者更加 清楚地了解应聘单位、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等；③了解应聘者的专业知 识、岗位技能和非智力素质；④决定应聘者是否通过本次面试等。
第98题

劳动环境优化的内容包括()。(1分)
【正确答案】 : BCE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】劳动环境优化的内容包括：照明与色彩、噪声、温度、湿度以及绿化。
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