2019版教材P22
2018版教材P22
不当得利，是指没有法律上或者合同上的依据，有损于他人利益而自身取得利益的行为。由于不当得利造成他人利益的损害，因此在得利者与受害者之间形成债的关系。得利者应当将所得不当利益返还给受损失的人。不当得利产生的债被称为不当得利之债。 B项：因为乙供应商与甲供应商之间没有债权债务关系，所以乙供应商有权拒绝甲供应商的给付请求，故B项正确。 A项：乙供应商获得的货款没有法律上和合同上的依据，属于不当得利，应当返还，故A项错误。 C项：施工单位并没有完成向甲供应商支付货款的义务，故应该及时向甲供应商支付货款，故C项错误。 D项：因为乙供应商与甲供应商之间没有债权债务关系，所以甲供应商无权直接要求乙供应商给付该笔款项。故D项错误。 综上所述，答案选B。

2019版教材P22
2018版教材P22
不当得利，是指没有法律上或者合同上的依据，有损于他人利益而自身取得利益的行为。由于不当得利造成他人利益的损害，因此在得利者与受害者之间形成债的关系。得利者应当将所得不当利益返还给受损失的人。不当得利产生的债被称为不当得利之债。 B项：因为乙供应商与甲供应商之间没有债权债务关系，所以乙供应商有权拒绝甲供应商的给付请求，故B项正确。 A项：乙供应商获得的货款没有法律上和合同上的依据，属于不当得利，应当返还，故A项错误。 C项：施工单位并没有完成向甲供应商支付货款的义务，故应该及时向甲供应商支付货款，故C项错误。 D项：因为乙供应商与甲供应商之间没有债权债务关系，所以甲供应商无权直接要求乙供应商给付该笔款项。故D项错误。 综上所述，答案选B。

2019版教材P153
2018版教材P151
为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条，第41条的规定解除劳动合同： （1）从事解除职业病危害作业的劳动者未进行岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。答案选C。

2019版教材P153
2018版教材P151
为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条，第41条的规定解除劳动合同： （1）从事解除职业病危害作业的劳动者未进行岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。答案选C。

2019版教材P284
2018版教材P280
《建设工程安全生产管理条例》规定，安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由专业技术人员现场监督。答案选B。